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必買

 

 

 

 

品牌名稱
手把
水杯容量
  • 301~500以上

 

 

 

 

 

 

 

 

材質:杯蓋PP(耐熱100度C)、吸管SILICONE(耐熱120度C)+PE(耐熱60度C)、杯身PP(耐熱100度C)
容量:600 ml
尺寸:直徑9 x 高20cm
顏色/造型:兔子、貓咪、牛頭與企鵝頭造型杯蓋(隨機出貨)
數量:1入
產地:台灣

智慧型





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工商時報【█蔡淑芬】

過完元宵節,代表傳統農曆春節正式告一段落,同時家中有學齡小朋友的爸媽也忙著督促孩子們開學大小事,迎接本周的開學季。然而新年後這段時間,往往是開始教導小孩計劃如何使用過年拿到紅包壓歲錢的好機會。雖然每年過年,小孩最開心的就是可以領到許多紅包,只是,不論紅包大包還是小包,父母都應該幫小孩做好壓歲錢的規劃,因為養大一個孩子光學費以公立好評商品學校估計就會花掉至少2百萬,所以只要將壓歲錢規劃得當,即使是數千元的小紅包,在每年妥善規劃運用下,也有機會累積成一筆可觀的教育基金。因此,全球人壽建議,父母不妨把小孩的壓歲錢,透過投保美元或新台幣計價的利率變動型壽險,用利率變動型壽險的特性來鎖利增值,養大教育金。從今年開始養保險金雞母,伴隨孩子一塊長大。

全球人壽代理行銷長鄭中安表示,每個小孩領到的紅包可能有多有少,有的數千元,也有好幾萬元的,不論小孩壓歲錢領多少,父母都應該好好幫小孩做紅包壓歲錢規劃,才能把小紅包變成大包的教育金。因此建議父母可以用小孩的壓歲錢,幫小孩規劃一張利率變動型壽險,專款專用,年年累積。透過讓小孩的參與,除了可以讓孩子逐步學會與了解累積金錢的價值與觀念,進而規劃出人生願景外,還可以讓孩子從小就能認識保險並且了解保險的力量。

鄭中安解釋,利率變動型壽險跟一般壽險最大的不同在於,就是利率變動型壽險多了宣告利率機制,因此保戶就有機會透過這個機制獲得回饋分享金,代表保戶的保單價值就有機會額外地增長。如果父母將小孩的壓歲錢投保利率變動型壽險,除了有壽險商品所提供的壽險保障外,還有機會讓小孩的壓歲錢保值又增值。然而目前利變壽險有分台幣保單與美元保單,父母該如何做選擇呢?

鄭中安建議,如果小孩每年領的壓歲錢不固定,而且金額也不多的話,可以先投保一張台幣利變壽險;如果小孩壓歲錢領得較多,父母可以幫小孩投保兩張利變壽險,一張台幣保單、一張美元保單,做資產幣別的配置,降低匯率波動風險,又可以擁有兩張保單增值機會。若是已經有計畫讓小孩出國留學的父母,則是建議直接用小孩壓歲錢投保美元利變壽險,透過分年期繳納方式,提早幫小孩預存一筆美元教育金。萬一小孩長大如果沒有出國留學,父母也可以把這張美元利變壽險做為孩子未來的創業基金或是出國旅遊基金。

不過,全球人壽提醒,父母在幫小孩做紅包壓歲錢規劃之前,最好還是先檢視自己的保單保障夠不夠,因為父母才是小孩最大的保障,父母一定要先把自己顧好,才有能力把小孩顧好,甚至幫小孩做好教育金的規劃。

因此呼籲父母在幫小孩做教育金理財規劃之前,一定要先把自己的純保障保險買齊,而且保障額度一定要買夠。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

工商時報【朱漢崙╱台北報導】

台銀海外11家分行法遵主管21日首度大會師。在台灣金控、台銀董事長呂桔誠指示下,台銀海外11家分行的法遵主管,昨日在台銀總行進行連續3天的法遵會議討論,並由呂桔誠親自主持。其中,倫敦及洛杉磯兩家分行的在地法遵主管,更是呂桔誠在12年前就聘請而來,在台銀當地分行已工作歷時12年。

對於外界所關注的大陸子行布局,呂桔誠指出,現階段將以四家分行的發展為重點,子行的布局將暫緩,因為子行不論是在人員布局、法遵層次要求,以及資訊系統設備等,比起分行的要求規格更高,因此現階段不宜貿然投入子行布局。

據了解,呂桔誠之所以安排這場為期三天的法遵會議,最主要是希望當地聘請的法遵人員,能直接和台銀總行法遵處面對面交流,未來溝通更暢通,再者,法遵處也能以此更了解各地的法遵要求、架構,而不是僅從海外傳回的書面來了解。

與會人士轉述,呂桔誠在會中喊出,要讓legal compliance成為台銀人的DNA,落實「Principle-Based」的經營理念。呂桔誠也特別提及,對於海外分行人員:「當地聘用同仁就是台銀人」,在世界各地代表台灣銀行,有必要幫助他們更了解總行的經營策略及理念,也讓總行深入了解海外當地業務與同仁的需求,因此,會從今年開始,邀請海外分行當地聘用的人員:「每年由各分行指派一人,同時回到總行和高層部室主管進行交流」。

呂桔誠也在會中表達,未來防制洗錢觀念將會由目前要求的KYC(know your customer)演進至Understand the Transactions更高層次的要求,銀行不僅要了解客戶,並且必須瞭客戶的企業及交易本質,此外,完備的資訊硬體設備與軟體亦為未來強化法遵的重點。

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